価値観の押しつけは嫌だ！

こんにちは

猫好き父さんです

いろんなロールがあるから

うまく選択することが

必要ですね

ただ、自分自身の価値観を守り抜くのは

結構、大変なことかもしれません。

画像は公式からの引用です

あらすじ

詩穂（多部未華子）は中谷（ディーン・フジオカ）に連れられ、復職を支援するプロジェクトのヒアリングで霞ヶ関へ。「手に職があるのに復職しないのはもったいない」と言われ、社会貢献のためにも職場復帰するべきか考えてしまう。一方、社内講演会の登壇者を探していた礼子（江口のりこ）は、会社の“ロールモデル”となる人物として、社内で初めて女性管理職になった憧れの先輩・陽子（片岡礼子）に声をかけるが…。

出演

多部未華子　江口のりこ　ディーン・フジオカ　/　一ノ瀬ワタル　・　島袋寛子　松本怜生　川西賢志郎　片岡礼子　橋本淳　中井友望　萩原護　西野凪沙　/　緒形直人　田中美佐子

青塚美穂

音楽

音楽阪井一生（flumpool) 主題歌離婚伝説

「ロールモデル（Role Model）」

「ロールモデル（Role Model）」とは、人として、あるいは特定の分野で、他の人にとって行動や考え方、生き方などのお手本や模範となる人物のことです。

具体的には、以下のような意味合いで使われます。

模範となる存在:
- その人の経験、成功、価値観、困難の乗り越え方などが、他の人が目標を設定したり、どのように行動すべきか考えたりする上での参考になります。
- 「あの人のようになりたい」「あの人の考え方を見習いたい」といった対象です。
インスピレーションや指針:
- ロールモデルは、目標に向かって努力する意欲や、困難に立ち向かう勇気を与えてくれます。
- 特に、新しい分野に挑戦する際や、キャリアを形成していく上で、先行するロールモデルの存在は大きな助けとなります。
身近な人も含まれる:
- 有名な経営者やスポーツ選手、歴史上の人物といった公的な人物だけでなく、職場の上司や先輩、学校の先生、親、友人など、身近な人もロールモデルになり得ます。

ロールモデルを持つことの意義:

具体的な目標設定がしやすくなる
目標達成までの道のりをイメージしやすくなる
困難に直面した際に、ロールモデルの経験や考え方を参考にできる
自身の可能性を信じるきっかけになる

キャリア形成や自己成長において、ロールモデルを見つけることは、自身の進むべき道を考える上で非常に有効な手段の一つとされています。

「ワークライフバランス（Work-Life Balance）」

「ワークライフバランス（Work-Life Balance）」とは、仕事と個人の生活（私生活）との間の調和がとれている状態を目指す考え方、またはその実現に向けた取り組み全般を指します。

単に「残業をしない」ということだけでなく、「仕事上の責任を果たしつつ、家族との時間、趣味、自己啓発、休息、地域活動など、仕事以外の生活も充実させる」ことを目指すものです。

ワークライフバランスが重視される背景と目的:

個人の生活の質の向上: 長時間労働や仕事のストレスによる心身の不調を防ぎ、健康で豊かな生活を送れるようにするため。
多様な働き方の実現: 育児や介護、病気の治療、学び直しなど、様々な事情を抱える人々が仕事を続けやすくするため。
企業の生産性・競争力向上: 従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、創造性や生産性を向上させるため。離職率の低下にも繋がります。
少子高齢化への対応: 特に子育て世代が仕事と育児を両立しやすくすることで、安心して子どもを産み育てられる社会環境を整えるため。
優秀な人材の確保と定着: 働きやすい環境は、企業にとって人材を引きつけ、長く働いてもらうための重要な要素となります。

ワークライフバランスを実現するための具体的な取り組み例:

長時間労働の是正: 労働時間の管理徹底、業務効率化。
柔軟な働き方の導入: フレックスタイム制、テレワーク（リモートワーク）、時差出勤。
休暇取得の促進: 有給休暇、育児休暇、介護休暇などが取得しやすい雰囲気づくりや制度の整備。
子育て・介護支援: 育児休業や介護休業制度、短時間勤務制度、企業内保育所の設置など。
働く場所の選択肢: サテライトオフィス、コワーキングスペースの利用促進。
働きがいのある職場環境づくり: コミュニケーションの活性化、ハラスメント防止、評価制度の見直しなど。

日本では近年、「働き方改革」という大きな社会的な動きの中で、このワークライフバランスの実現が重要な柱の一つとして推進されています。

個人が仕事と生活の両方に満足し、それぞれの場で能力を発揮できる状態を目指すことが、結果的に個人にとっても企業にとっても、そして社会全体にとっても良い結果をもたらすと考えられています。

「専業主婦（または専業主夫）」は「無職」なのか？

「専業主婦（または専業主夫）」が「無職」にあたるかどうかは、どのような文脈や定義で「無職」という言葉を使うかによって、捉え方が変わります。

「無職」という言葉が使われる場面ごとの考え方:

経済統計や労働力調査の文脈:
- 国が労働力人口などを調査する統計では、「無職」は「働いていない人」というだけでなく、「求職活動をしていない人」を含む概念として使われることがあります。
- この文脈では、家庭内の仕事（家事、育児、介護など）を主に行っている専業主婦は、賃金を得る仕事をしておらず、通常は求職活動もしていないため、「非労働力人口」に分類されます。そして、統計上の「無職」（失業者とは異なる概念）や、特定の調査項目によっては「無職」として集計される場合があります。これは、賃金労働をしているかどうかという経済活動の観点からの分類です。
履歴書や公的な手続きの職業欄:
- 履歴書や一部の行政手続きの書類などで職業を記載する際、「無職」という選択肢がある場合があります。この場合、「賃金を得る仕事をしていない」という意味で、専業主婦が「無職」と記載されることもあります。
社会的な認識や、家事・育児を「仕事」として捉える観点:
- 専業主婦が行っている家事、育児、介護、家族のケア、家計管理などは、家庭生活を維持するために不可欠な、非常に労力のかかる重要な「労働（ワーク）」です。これらの労働は対価（賃金）は発生しませんが、家族や社会を支える大切な活動です。
- この観点から見れば、「専業主婦」は「家庭内の仕事（家事・育児など）を専門に行っている人」という立派な「職業（Occupation）」であり、「何もしていない無職」とは全く異なります。むしろ、非常に多忙で責任のある役割を担っています。

結論として:

経済統計などの形式的な分類においては、「賃金労働に従事していない」という意味で「無職」やそれに類するカテゴリーに分類されることはあります。

しかし、社会的な役割や、家事・育児といった無償の労働を「仕事」として捉えるならば、専業主婦は「無職」ではなく、家庭を支える重要な役割を担う存在です。

「専業主婦」という言葉自体が、賃金労働以外の「職業」としての役割を示していると言えます。ですので、「無職」という言葉で専業主婦の役割を正確に表すのは適切ではない、と考える人が多いでしょう。

第𝟞話𝟝月𝟞日(火)よる𝟙𝟘時放送🍓
『 #対岸の家事～これが、私の生きる道！～』

⋱ 🧽 放送まであと𝟛 時間 🫧 ⋰

中谷( #ディーンフジオカ )に連れられ、
詩穂( #多部未華子 )は霞が関へ！？

一方、講演会の登壇者を探していた
礼子( #江口のりこ )は営業部時代の憧れの先輩で、… pic.twitter.com/gfcdZFvV6m
— 「対岸の家事〜これが、私の生きる道！〜」4月期火ドラ【公式】 (@taigan_tbs) May 6, 2025