一字違いで大違い(笑)三井住友銀行(SMBC)かと思った💰[新]大追跡~警視庁SSBC強行犯係~ #1
一字違いで大違い(笑)
こんにちは
猫好き父さんです
ドラマのタイトルを
チラ見したとき
ん?
SMBC?三井住友銀行?
なんで?と思っちゃった
SSBCなんですね
それも
警視庁捜査支援分析センター(Sousa Sien Bunseki Center)
Sousa
Sien
Bunseki
Center
そのままです
なんのひねりもありません(笑)
Investigation Support and Analysis Center
ISAC
とかなかったんですかねえ?
あらすじ
警視庁捜査支援分析センター、通称SSBC-防犯カメラ映像の収集分析やスマホ・パソコンのデータ解析などを行い、あらゆる捜査を支援する。そこに凶悪事件担当の捜査一課を専門に支援する別班【SSBC強行犯係】が新設され、伊垣修二(大森南朋)や木沢理(伊藤淳史)らが配属された。ある日、元外資系証券会社のファンドマネージャーで「国家公務員総合職中途採用試験」に合格したキャリア組の名波凛太郎(相葉雅紀)が配属されて…
さらに名波が久世俊介内閣官房長官(佐藤浩市)の甥っ子と知り、驚くSSBCの面々。係長の葛原茂(光石研)によって伊垣が名波の教育係に任命された矢先、臨場要請が!現場ではベンチャー企業社長の桐生聡史(窪塚俊介)が刺殺されていた。名波が遺体を確認しようとすると、捜査一課主任・青柳遥(松下奈緒)が現れ、追い出されてしまう!遥や一課長の八重樫雅夫(遠藤憲一)らは、元社員の川瀬浩一(浜野謙太)を重要参考人と睨み…
出演
大森南朋、相葉雅紀、松下奈緒、伊藤淳史、髙木雄也(Hey! Say! JUMP)、足立梨花、丸山礼、野村康太/光石研/遠藤憲一、佐藤浩市 【ゲスト】中村俊介、浜野謙太、窪塚俊介、佐野岳、梅沢昌代 ほか音楽
【音楽】沢田完 【主題歌】DREAMS COME TRUE『BEACON』(DCT records/UNIVERSAL SIGMA)
警視庁捜査支援分析センター(SSBC)とは
警視庁捜査支援分析センター(Sousa Sien Bunseki Center)、通称**SSBC(エスエスビーシー)**は、2009年に警視庁刑事部に設置された、最先端の技術と分析力で刑事捜査を支援する専門部隊です。犯罪の広域化や複雑化、電子化に対応するため、現代の捜査における重要な役割を担っています。
役割と主な活動内容
SSBCの主な役割は、以下の二つの大きな柱に分けられます。
分析捜査支援
防犯カメラ映像の解析・収集: 街中に設置された防犯カメラの膨大な映像を収集し、犯人の足取りを追跡する「リレー捜査」などを行います。様々な機種の防犯カメラの画像に対応できる装置を用い、犯行時間や逃走方向の予測・特定を支援します。
電子機器の解析: スマートフォン、パソコンなどの電子機器に記録されたデータの抽出・復元・解析を行います。壊れた機器からもデータを引き出す技術を持ち、匿名性の高いアプリでのやり取りなども解明し、事件解決に貢献します。
画像処理・照合: 防犯カメラの不鮮明な映像を高画質化したり、特定の人物や車両などを特定するための画像処理を行います。
情報捜査支援
犯罪情報の分析: 過去の犯罪データ(手口、発生場所、時間帯など)を分析し、類似事件との関連性を特定したり、次に狙われる可能性のある場所や手口を予測したりします。
プロファイリング: 犯行状況や手口などから、犯人の性別、年齢層、性格、職業といった犯人像を割り出すプロファイリングを行います。
土地鑑資料の活用: 警視庁がストックしている地域の情報や犯罪に関するデータベースを現場の捜査員に提供し、捜査に役立てます。
SSBCの重要性
近年の犯罪は、通信技術の進化により匿名性が高く、広域かつ巧妙化しています。特に「闇バイト」による強盗事件など、従来の捜査手法だけでは解明が難しい事案が増えています。SSBCは、このような現代型の犯罪に対応するため、デジタルデータや膨大な情報を分析し、捜査部門を強力にバックアップする「現代捜査のキーマン」とも言える存在です。
組織体制
SSBCは警視庁刑事部の中に置かれ、分析・解析の専門家集団として、多角的な視点から捜査を支援しています。現場の捜査員と連携を取りながら、事件解決に向けて尽力しています。また、他の道府県警察への技術指導も行い、全国的な捜査力向上にも貢献しています。
SSBCは、テレビドラマなどでも描かれることがあり、その最先端の捜査手法が注目を集めています。
強行犯係とは
強行犯係は、警察署の刑事課や、都道府県警察本部の捜査第一課などに設置される部署で、殺人、強盗、放火、誘拐といった、人の生命や身体、財産に重大な危害を及ぼす凶悪な犯罪を専門に捜査する係です。
役割と主な担当事件
強行犯係の警察官は「刑事」と呼ばれ、事件の発生から犯人の特定、逮捕、送致までの一連の捜査を担当します。彼らが扱う事件は、被害が甚大で社会的な影響も大きいため、特に迅速かつ慎重な捜査が求められます。
主な担当事件は以下の通りです。
殺人事件: 人の命が奪われる最も重大な犯罪です。
強盗事件: 暴力や脅迫を用いて財産を奪う犯罪です。
放火事件: 建物や財産を燃やす犯罪で、人の命に関わることも多いため、非常に重く見られます。
誘拐事件: 人を不法に連れ去り、身代金などを要求する犯罪です。
性犯罪: 強姦(強制性交等)など、性的な暴行や脅迫を伴う犯罪です。
暴行・傷害事件: 人に暴力を振るったり、怪我を負わせたりする事件。特に悪質なものや、組織的な背景がある場合など。
強行犯係の仕事
強行犯係の仕事は、非常に多岐にわたります。
現場臨場と鑑識活動:
事件発生の報を受け、最も早く現場に駆けつけます。
鑑識課と連携し、凶器、指紋、足跡、遺留品など、犯人に繋がるあらゆる証拠の発見と保全に努めます。
聞き込み捜査:
被害者、目撃者、近隣住民などから、事件に関する情報を収集します。
不審者情報や、事件前後の状況など、些細な情報も見逃さず、丹念な聞き込みを行います。
被疑者の特定と追跡:
収集した証拠や情報に基づき、被疑者の特定を進めます。
防犯カメラの映像解析、通信記録の分析、協力者からの情報収集など、あらゆる手段を講じて被疑者の足取りを追います。
逮捕と取り調べ:
被疑者を特定後、逮捕状を取得して逮捕します。
被疑者から事件に関する供述を得るための取り調べを行います。
書類作成と送致:
捜査で得られた証拠や供述などをまとめ、事件の全容を記した捜査書類を作成します。
作成した書類と被疑者を検察庁に送致します。
強行犯係に求められる資質
強行犯係の刑事には、以下のような資質が特に求められます。
強い正義感と使命感: 凶悪な犯罪に立ち向かう精神的な強さ。
冷静な判断力と観察力: 緊迫した状況でも冷静に状況を判断し、細かな異変にも気づく能力。
粘り強さと忍耐力: 長期間にわたる捜査や、困難な状況でも諦めずに取り組む力。
高いコミュニケーション能力: 被害者やその家族、目撃者など、様々な立場の人から正確な情報を引き出す能力。
体力と精神力: 不規則な勤務や精神的なストレスに耐えうる体力と精神的なタフさ。
テレビドラマなどでも描かれることが多い強行犯係ですが、その仕事は華やかな面だけでなく、地道で過酷な捜査の積み重ねの上に成り立っています。
警察組織におけるキャリア組とは
警察組織における「キャリア組」とは、主に国家公務員総合職試験(旧国家公務員I種試験)に合格し、警察庁に採用された幹部候補生のことを指します。彼らは将来的に警察組織の中枢を担うことを期待されており、一般的な警察官とは異なる特別な昇任ルートと研修制度が用意されています。
採用と昇任ルート
採用:
キャリア組は、年に一度実施される国家公務員総合職試験(法律区分や行政区分などで受験)に合格することが必須条件です。非常に難易度の高い試験であり、高学歴者が多くを占めます。
合格後、警察庁に採用されます。
昇任ルート:
採用と同時に警部補の階級を与えられます。これは、一般の警察官が交番勤務などを経て昇進していくのに比べて、非常に早いスタートです。
その後、短い期間で警部、警視、警視正、警視長と、トントン拍子で昇任していきます。多くのキャリア組は、30代後半から40代前半で警視長に昇任し、警察組織の中核を担うようになります。
最終的には、警視監や警視総監、さらには警察庁長官といった、警察組織の最高位に就任する可能性があります。
職務と役割
キャリア組は、警察庁や各都道府県警察の要職を歴任し、主に以下のような役割を担います。
政策立案: 警察組織全体の運営方針、犯罪対策、国際協力など、国の治安政策の企画・立案を行います。
組織運営・管理: 警察庁や都道府県警察の各部署で、予算管理、人事、広報、情報管理など、組織全体のマネジメントを行います。
事件捜査の指揮・統括: 重大事件や広域事件においては、現場の捜査を直接指揮したり、捜査本部の統括責任者を務めたりすることもあります。
国際連携: 国際犯罪対策のため、海外の捜査機関との連携や情報交換を行います。
都道府県警察への出向: 警察庁のキャリア組は、定期的に全国の都道府県警察に出向し、主要なポスト(例えば、警察本部長、部長クラスなど)に就任します。これにより、全国の警察組織に統一性を持たせ、政策を浸透させる役割も果たします。
ノンキャリア組との違い
「ノンキャリア組」とは、キャリア組以外の警察官を指します。彼らは都道府県警察に採用され、警察学校を卒業後、交番勤務からスタートし、昇任試験を経てキャリアを築いていきます。
キャリア組とノンキャリア組の最も大きな違いは、昇任スピードと最終到達できる階級、そして職務内容です。ノンキャリア組でも努力次第で警視長クラスまで昇任する例はありますが、警察庁長官や警視総監といったトップの座は、原則としてキャリア組が就任します。
このキャリア制度は、警察組織に優秀な人材を安定的に供給し、長期的な視点での政策立案や組織運営を可能にするというメリットがあるとされています。一方で、現場経験の少ないキャリア組が幹部になることや、ノンキャリア組との間で昇任に差があることに対する議論も存在します。
警察組織の幹部を育成する上で、キャリア組は非常に重要な存在であり、日本の治安維持に大きな影響力を持っています。
国家公務員総合職中途採用試験について
国家公務員総合職の中途採用試験は、民間企業などで培われた専門的な知識、経験、スキルを持つ人材を国家公務員の幹部候補として採用するための制度です。多様なバックグラウンドを持つ人材を登用することで、行政組織の活性化や政策立案能力の強化を目指しています。
制度の概要
国家公務員総合職中途採用試験は、特定の府省庁が募集する**「経験者採用試験」**として実施されることが一般的です。これは、各省庁が求める特定の専門性や実務経験に応じて募集が行われるため、一般的な新卒採用試験とは異なる形式を取ります。
受験資格
職務経験: 募集されるポストに応じて、数年~10年以上の職務経験が求められることが多いです。特定の分野(例:情報通信、国際関係、経済、科学技術など)での専門知識や実績が重視されます。
年齢制限: 募集のたびに設定されますが、若手から中堅層(例:30代~40代前半)が主なターゲットとなることが多いです。
学歴: 最終学歴は問わないケースが多いですが、関連分野での大学院修了などが有利に働く場合もあります。
試験内容
試験内容は募集する府省庁やポストによって異なりますが、一般的には以下の要素が含まれます。
書類選考:
履歴書、職務経歴書、自己PR文、小論文などが提出されます。これまでの経験や実績、国家公務員として貢献できる点などをアピールします。
筆記試験:
論文試験: 政策課題に関する論文や、専門分野に関する論文が課されることがあります。
総合的な知識・教養試験: 一般的な時事問題や数的処理、文章理解などが問われる場合もありますが、新卒採用試験に比べると、職務経験や専門性に比重が置かれる傾向があります。
面接試験:
複数回の面接が行われることが多く、これまでの職務経験や実績、国家公務員としての適性、志望動機、人間性などが総合的に評価されます。
プレゼンテーションを求められるケースもあります。
合格率
国家公務員総合職の中途採用試験の具体的な合格率は公表されていません。しかし、以下の理由から、非常に狭き門であると推測されます。
募集人数が少ない: 各省庁が必要なポストに対してピンポイントで募集するため、新卒採用の総合職試験に比べて募集人数がかなり少ないです。
高い競争倍率: 民間での経験を持つ優秀な人材が応募するため、応募者数に対して合格者の割合は低くなります。
求められる専門性と経験: 単に筆記試験の成績が良いだけでなく、募集ポストに合致する具体的な職務経験や実績、専門性が強く求められるため、応募者全員が条件を満たしているわけではありません。
これらの要因から、合格率は数%程度、あるいはそれ以下となる可能性も十分に考えられます。
対策
中途採用試験を目指す場合は、以下の点を重点的に対策することが重要です。
募集情報の詳細な確認: 各府省庁のウェブサイトなどで、募集されるポストの具体的な職務内容、求められる経験、試験日程・内容などを綿密に確認します。
自身の経験・スキルの棚卸し: これまでの職務経験で培った知識やスキルが、募集ポストでどのように活かせるのかを具体的に整理し、アピールポイントを明確にします。
論理的思考力・文章表現力の強化: 論文試験や面接での受け答えに備え、政策課題に対する分析力や、自身の考えを明確に伝える力を養います。
省庁研究: 志望する省庁の政策や組織文化、直面している課題などを深く理解し、自身の貢献意欲を具体的に示せるように準備します。
国家公務員総合職の中途採用は、まさに即戦力としての活躍が期待されるため、これまでのキャリアをいかに国家行政に結びつけられるかが重要になります。
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— 『大追跡 警視庁SSBC強行犯係』【公式】 (@daitsuiseki2507) July 9, 2025
『#大追跡 ~警視庁SSBC強行犯係~』
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