人事部はペテン師

こんにちは

猫好き父さんです

まあねえ

フィクションだし

エンタメと言っているから

なんでもありかもしれないけど

いくら面白おかしくしたって

共感できないな

それも

子供のためだったら

なおさら

画像は公式からの引用です

あらすじ

『日の出鉛筆』では、社員の家族や地域の人々に会社のことを知ってもらうためのイベント・ファミリーデーを開催。来客の受付や体験コーナーの案内に駆り出され、人事部の面々は大忙し。だが人見（松田元太）だけは、人事部オフィスで富樫（津和野諒）の息子とゲームをしていた。それを見つけた真野（前田敦子）は、社員の情報が集まっている人事部に部外者を招き、パソコンまで触らせていたことに怒る。そんな中、案内役として立っ

ていた須永（新納慎也）は、ある人物を見つけて動揺。それは、別れた妻の田代綾子（智順）と娘の陽菜（小井土菫玲）だった。人見は、別れた今でも家族がイベントに来てくれたことに「めっちゃいいじゃないすか！」と言うも、須永には事情が…。それは、妻と娘が須永のことを人事部長だと思い込んでいるからだった。須永は、綾子が同業他社に復職後に昇進し、部長職にまで就いている状況に嫉妬。見栄を張るため、人事部長をしている

と嘘をついていた。そこで須永は人事部一同に「話を合わせてくれ！」と懇願。一同はこの日だけ須永のことを「須永部長」と呼ぶことに。しかし、その作戦が本物の部長である平田（鈴木保奈美）に伝わっておらず…。一方、社長の小笠原（小野武彦）は、里井（小日向文世）から、転職サイトなどに「日の出鉛筆は前時代的なパワハラ社長がのさばる」等の中傷コメントが書き込まれたという報告を受け、内部の人間の犯行だと激怒し…。

出演

松田元太、前田敦子、桜井日奈子、新納慎也、ヘイテツ　・　松本まりか　・　小野武彦、鈴木保奈美　／　小日向文世　他

【脚本】冨坂友（アガリスクエンターテイメント）　【音楽】カワイヒデヒロ　【編成企画】草ヶ谷大輔（『ミステリと言う勿れ』シリーズ、『コンフィデンスマンＪＰ』シリーズ他）　【企画・プロデュース】後藤博幸（『ＳＵＩＴＳ／スーツ』シリーズ、『ほんとにあった怖い話』シリーズ、『５→９～私に恋したお坊さん～』他）

企業にとってのファミリーデー

企業にとって、ファミリーデーなどの社員向けイベントは、現代の経営において非常に重要な意味を持ちます。単なる福利厚生のイベントにとどまらず、多角的なメリットをもたらします。

具体的には、以下のような重要性が挙げられます。

従業員のモチベーション向上とエンゲージメント強化:
- 感謝の表明: 企業が従業員だけでなく、その家族にも感謝の意を示すことで、従業員は「会社から大切にされている」と感じ、仕事へのモチベーションや会社への忠誠心が高まります。
- 帰属意識の醸成: 家族が職場を訪れることで、従業員は自分の仕事が家族にとって身近なものとなり、会社への一体感や帰属意識が深まります。
家族の企業への理解と協力の促進:
- 仕事への理解: 家族が従業員の職場環境や仕事内容を直接見たり体験したりすることで、仕事への理解が深まります。これにより、家族が仕事に対して抱く不安や不満が軽減され、従業員の働くことへの協力体制が築かれやすくなります。
- 離職率の低下: 家族が企業を理解し、支持することで、従業員の定着率向上にもつながります。
企業文化の醸成と魅力的な職場環境の提供:
- 「従業員を大切にする」文化の形成: ファミリーデーは、企業が「従業員とその家族を大切にする」というメッセージを明確に伝える場となります。これは、温かく働きやすい企業文化の醸成に貢献します。
- 採用ブランディング: 採用活動において、「家族も大切にする企業」というイメージは、求職者にとって大きな魅力となります。優秀な人材の獲得に有利に働きます。
ワークライフバランスへの意識向上:
- 企業がファミリーデーを実施することで、ワークライフバランスへの配慮があることを対外的に示し、従業員にもその意識を促すことができます。
企業イメージの向上と社会的責任（CSR）の達成:
- 地域社会や取引先などに対して、従業員とその家族を大切にする企業姿勢を示すことで、企業イメージが向上します。
- 従業員とその家族のウェルビーイング（心身の健康や幸福）に配慮することは、現代における企業の社会的責任（CSR）の一環としても評価されます。

これらの理由から、ファミリーデーなどのイベントは、単発的な費用ではなく、人的資本への投資として、企業の持続的な成長と競争力強化のために極めて重要であると考えられます。

第 𝟱 話 🎬 ˎˊ˗
ご視聴ありがとうございました
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣౽_✍🏻

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第6話5/13(火)よる9時#人事の人見 #かーくー #松田元太 🏢✏️📐
— 『人事の人見』4月期火9ドラマ【公式】 (@jinji_no_hitomi) May 6, 2025