企業は人

こんにちは

猫好き父さんです

このドラマ

たまにはまともなこと

やるんですね

画像は公式からの引用です

あらすじ

『日の出鉛筆』では新卒採用試験が行われ、面接会場には就活生が集まっていた。「どうしても参加したい！」と無理を言って、真野（前田敦子）とともに面接のサポート役を務めることになった人見（松田元太）は、面接を受けている学生たちの発言に興味津々。人見はその中でも「小さいころから日の出鉛筆で働くのが夢だった」という学生・新山健太郎（安藤冶真）の会社や文房具への愛に感動する。新山の熱意を感じた人見は、試験の後

に偶然再会した新山に面接時の感想を聞かれ「新山くんならきっと大丈夫」と勝手に答えてしまう。しかし、三次面接の通過者に新山の名前は無く…。新山の熱意が本物だっただけに人見は会社の採用基準に不満を持ち、採用担当のウジン（ヘイテツ）に相談。選考に落ちた学生たちをもう一度集めて、ひとりひとりとちゃんと話をしたいと言い出す。一方、人事部でも同じく“採用面接”を受けている者が…。その人物こそがウジンで、クリ

エーティブな仕事を望んで人事部からの異動を希望していたがかなわず、ついに転職活動をしていた。しかし、うまくいかない転職活動に心が折れそうになっていた。そんな折、選考に落ちた学生たちにもう一度チャンスをあげたいという人見の勢いにのまれたウジンは、人事部の皆には内緒で人見とともに学生たちを集めてバーベキューをすることに。就活で忙しい学生たちに申し訳ない気持ちになるウジンだが、学生たちの思いは違って…。

出演

松田元太、前田敦子、桜井日奈子、新納慎也、ヘイテツ　・　松本まりか　・　小野武彦、鈴木保奈美　／　小日向文世　他

【脚本】冨坂友（アガリスクエンターテイメント）　神田優　【音楽】カワイヒデヒロ　【編成企画】草ヶ谷大輔（『ミステリと言う勿れ』シリーズ、『コンフィデンスマンＪＰ』シリーズ他）　【企画・プロデュース】後藤博幸（『ＳＵＩＴＳ／スーツ』シリーズ、『ほんとにあった怖い話』シリーズ、『５→９～私に恋したお坊さん～』他）

企業は人

一般的に、企業にとって「人」は非常に重要な要素であり、多岐にわたる意味を持ちます。いくつかの主要な側面から説明します。

従業員（社内の人）:
- 企業活動の根幹を担う最も重要な経営資源です。製品やサービスを生み出し、日々の業務を遂行するのは「人」です。
- 企業のアイデア、技術、ノウハウ、文化などは、従業員によって培われ、受け継がれます。
- 企業は、従業員の採用、育成、評価、適正な配置、モチベーション維持、良好な労働環境の提供などを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。
- 近年では、単なる労働力としてではなく、個々の能力や創造性を最大限に引き出すための「タレントマネジメント」や「エンゲージメント向上」が重視されています。
顧客（社外の人）:
- 企業が存続し、成長していくためには、製品やサービスを購入してくれる顧客が不可欠です。
- 顧客のニーズを理解し、それに応える製品・サービスを提供することが企業の基本的な活動となります。
- 顧客満足度を高め、長期的な信頼関係を築くことは、企業の安定した収益確保に繋がります（顧客ロイヤルティ）。
- 顧客からのフィードバックは、製品改善や新たな事業機会発見のための重要な情報源となります。
株主・投資家（社外の人）:
- 企業に資金を提供し、事業の基盤を支える存在です。
- 企業の業績や将来性に高い関心を持ち、企業価値の向上を期待しています。
- 企業は、適切な情報開示（IR活動）を行い、株主総会などを通じて対話を行います。
サプライヤー・ビジネスパートナー（社外の人）:
- 原材料の供給、部品の製造、サービスの提供など、企業活動に必要な要素を外部から提供する協力者です。
- サプライヤーとの良好な関係は、安定した事業継続や品質維持に不可欠です。
地域社会・その他のステークホルダー（広義の社外の人）:
- 企業が事業を行う上で関わる地域住民、行政、NPOなど、様々な利害関係者（ステークホルダー）が存在します。
- 企業は、法令遵守はもちろんのこと、環境問題への配慮、社会貢献活動（CSR）などを通じて、地域社会との共存や持続可能な社会の実現に貢献することが求められています。

このように、企業は様々な立場の「人」と関わりながら成り立っており、それぞれの「人」に対する向き合い方が企業の成功に大きく影響します。特に、企業内部の「従業員」は、企業の最も重要な資産であるという考え方が一般的です。人の能力を引き出し、活かすことが、激しい変化に対応し、持続的に成長していくための鍵となります。

もし、企業と「人」の特定の側面に興味がある場合は、より詳しくご説明できますので、追加でご質問ください。

第 𝟲 話 🎬 ˎˊ˗
ご視聴ありがとうございました
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣౽_✍🏻

🙋🏻‍♂️見逃してしまった方
🙋🏻もう一度見たい方はTVerへ🚩

🔗https://t.co/pAlDUD50aj

皆さんのお気に入りシーンを
コメント欄で教えてﾈ🕺🌀

……………
第7話5/20(火)よる9時#人事の人見 #かーくー #松田元太 🏢✏️📐
— 『人事の人見』4月期火9ドラマ【公式】 (@jinji_no_hitomi) May 13, 2025