天才児はアーニャ・フォージャー🚀[新]金曜ドラマ「フェイクマミー」第１話 波瑠×川栄李奈W主演!!
天才児はアーニャ・フォージャー
こんにちは
猫好き父さんです
またまた宇宙を目指すお話です
ず～っと先だとは思いますけど
最近宇宙物が流行りなの？
あらすじ
花村薫（波瑠）は東大卒業で前職は大手商社勤務という輝かしい経歴を持つにもかかわらず、転職活動で大いに苦戦を強いられていた。ある日、薫は不採用になったはずのRAINBOWLAB社長・日高茉海恵（川栄李奈）から、娘の家庭教師として働かないかと話を持ち掛けられる。元ヤンオーラが漂う茉海恵は、6歳になる非公表の娘・いろは（池村碧彩）を受験させたいと、薫に高額の報酬を提示する。
いろはの家庭教師を引き受けることになってしまった薫は、家の壁に落書きをするいろはを見てある重大な事実に気が付き・・・
出演
波瑠、川栄李奈、向井康二（Snow Man）、中村蒼、野呂佳代、池村碧彩、橋本マナミ、中田クルミ、津田篤宏（ダイアン）、若林時英、宮尾俊太郎、朝井大智、筧美和子、浅川梨奈、利重剛、筒井真理子、笠松将、田中みな実
主題歌：ちゃんみな「i love you」
東京大学工学部は、日本の工学教育・研究をリードする学部の一つであり、極めて広範で多様な分野をカバーしていることが大きな特徴です。
1. 組織の構成と多様な学科
東京大学工学部には、非常に多くの学科があり、最先端の研究分野から社会の基盤を支える伝統的な工学まで、幅広い分野を網羅しています。
| 学科分類 | 主な学科（一部抜粋） | 学びのテーマ |
| 社会・環境系 | 社会基盤学科、建築学科、都市工学科 | 土木、都市計画、環境工学、建築設計、都市の未来 |
| 機械・精密系 | 機械工学科、機械情報工学科、航空宇宙工学科、精密工学科 | ロボティクス、ものづくり、航空機、宇宙開発、知的機械 |
| 電気・情報系 | 電子情報工学科、電気電子工学科、物理工学科、計数工学科 | AI、ネットワーク、エレクトロニクス、先端物理、数理科学 |
| 化学・材料系 | マテリアル工学科、応用化学科、化学システム工学科、化学生命工学科 | 新素材、生命科学、新エネルギー、環境調和型化学 |
| 融合・創成系 | システム創成学科 | 技術と社会、環境、エネルギーなど境界領域の課題解決 |
合計で16の学科が設置されており（システム創成学科はコース制）、学生は非常に多様な選択肢の中から専門分野を選びます。
2. 特徴的な教育システム
進学振分け（進振り）制度
東京大学の最も特徴的な制度として「進学振分け（進振り）」があります。
前期課程（1・2年）: 学生は全員、教養学部に所属し、幅広い教養教育と理系の基礎科目を学びます。
後期課程（3・4年）: 2年次を終える際に、学生がそれまでの成績に基づいて希望の学部・学科へ進学します。
工学部への進学: 工学部は、募集人員が多く比較的進学しやすい学科もあれば、特に人気が高く高い成績が求められる学科もあります。学生は1、2年次の成績が、自分の望む工学の専門分野に進めるかを左右するため、熱心に学習に取り組みます。
カリキュラムの特色
体系的な基礎教育: 1・2年次で数学、物理学、情報科学などの工学の基礎を徹底的に学びます。
実践・演習の重視: 3・4年次では、講義だけでなく、実験、演習、グループワーク、卒業研究（卒業論文）などが重視され、実践的な問題解決能力と応用力を養います。
融合分野の探求: 学科や研究科を超えた、環境、エネルギー、生命科学、情報などの境界領域を横断的に学ぶ機会が多く提供されています。
3. 入試制度（一般選抜と学校推薦型選抜）
一般選抜（前期日程）
科類: 一般選抜では、受験時に「工学部」として出願するのではなく、**「理科一類」「理科二類」「理科三類」**のいずれかに出願します。
工学部への進学: 大多数の工学部生は、「理科一類」から進学します。
学校推薦型選抜（推薦入試）
目的: 特定の分野や活動で卓越した能力や極めて強い関心・学ぶ意欲を持つ学生を募集するために導入されています。
特徴: 書類選考、面接等（個別面接やグループディスカッションなど）、および大学入学共通テストの成績を総合的に評価して選抜されます。
メリット: 合格した場合、進学振分けを経ずに工学部の特定の学科群への進学が確定します。これは、一般選抜組が進振りで苦労する可能性がある中、大きなメリットとなります。学術オリンピックの受賞者や、特定の研究活動で実績を持つ学生などが選抜されています。
東京大学工学部は、単に工学の専門知識を学ぶだけでなく、科学技術を通じて社会の課題を解決し、新しい概念とフロンティアを切り開く指導的人材の育成を目指しています。
元宇宙飛行士の**山崎直子（やまざき なおこ）**さん
元宇宙飛行士の**山崎直子（やまざき なおこ）**さんは、2010年にスペースシャトル「ディスカバリー号」に搭乗し、日本人女性として2人目に宇宙へ行ったことで知られています。
現在は、JAXAを退職後、宇宙政策や教育の分野で幅広く活動されています。
🚀 経歴と宇宙飛行士への道のり
| 項目 | 詳細 |
| 生年月日 | 1970年（昭和45年）、千葉県松戸市生まれ |
| 学歴 | 東京大学工学部航空学科卒業、同大学院航空宇宙工学専攻修士課程修了 |
| 初期のキャリア | 1996年、NASDA（現JAXA）に入社し、国際宇宙ステーション（ISS）の**「きぼう」日本実験棟**の開発業務などに従事。 |
| 宇宙飛行士選抜 | 1999年にISSに搭乗する宇宙飛行士候補者に選抜。2001年に宇宙飛行士として認定。 |
| 資格取得 | ソユーズ宇宙船運航技術者（2004年）、スペースシャトル搭乗運用技術者（MS）（2006年）の資格を取得。アジア国籍の女性として初めてMSの認定を受けました。 |
🛰️ 宇宙での活動：STS-131ミッション
山崎さんは、1999年の宇宙飛行士候補選抜から約11年の訓練期間を経て宇宙へ飛び立ちました。
| 項目 | 詳細 |
| ミッション名 | スペースシャトル・ディスカバリー号によるSTS-131（国際宇宙ステーション組立補給ミッション） |
| 時期 | 2010年4月5日〜20日（宇宙滞在期間は約15日間） |
| 任務内容 | ISSに設置する物資（多目的補給モジュール「レオナルド」）の移送作業全体の取りまとめや、ISSのロボットアームの操作などを担当しました。 |
| 特筆事項 | ISSに長期滞在していた野口聡一宇宙飛行士と軌道上で対面し、日本人宇宙飛行士2人が同時に宇宙に滞在するという史上初の出来事を実現しました。 |
📚 現在の主な活動
2011年にJAXAを退職した後、山崎さんは宇宙と社会をつなぐ様々な活動に従事しています。
宇宙政策: 内閣府宇宙政策委員会委員として、日本の宇宙開発・利用に関する政策立案に貢献しています。
教育・啓発: 日本宇宙少年団（YAC）理事長や、女子美術大学客員教授、千葉市科学アドバイザーなどを務め、青少年の宇宙教育や科学技術振興に力を入れています。
宇宙ビジネス: 一般社団法人Space Port Japan代表理事などを務め、宇宙利用の促進や新たな宇宙ビジネスの創出を支援しています。
山崎さんは、宇宙飛行士としての経験から得たリーダーシップ、多様性活用力、コミュニケーション力などを活かし、多角的な視点から社会へ貢献し続けています。
有印私文書偽造罪は、日本の刑法で定められている犯罪の一つで、私的な文書の信用性を保護するためのものです。
以下に構成要件と罰則を解説します。
1. 有印私文書偽造罪の定義と根拠
有印私文書偽造罪は、**「私文書」を「偽造」し、その際に「印章または署名」**を使用したことで成立する犯罪です。
根拠法条: 刑法第159条第1項
保護法益: 文書に対する公共の信用（社会生活における文書の真正性への信頼）
2. 構成要件（成立するための要素）
有印私文書偽造罪が成立するためには、以下の要件を満たす必要があります。
(1) 文書の対象：「私文書」であること
私文書: 公務員や公務所が作成する「公文書」以外の文書のことです。
例: 契約書、領収書、借用書、私的な証明書、履歴書（他人の名前を使う場合）、委任状など。
権利・義務または事実証明に関する文書・図画であること。
権利・義務: 売買契約書、借用書、債権譲渡証書など、法的な権利や義務の発生・変更・消滅に関わるもの。
事実証明: 履歴書（ただし他人名義の場合）、診断書（公務所に提出しない場合）、領収書、各種証明書など、事実を証明するもの。
(2) 偽造の行為：「偽造」であること
偽造（有形偽造）: 作成権限のない者が、他人名義の文書を作成することです。
簡単に言えば、「名義人」と「実際に文書を作成した人」の人格の同一性を偽ることです。
ポイント: 内容が真実かどうか（虚偽）は関係ありません。文書が誰によって作られたか（作成名義）を偽ることが処罰の対象です。
(3) 「有印」であること
他人の印章または署名を使用して偽造すること。
印章: 実印に限らず、認印や銀行印、さらには文書の信用力を高めるためのゴム印なども含みます。
署名: 自署（直筆のサイン）だけでなく、記名（氏名を記載すること）も含むと解釈されています。
(4) 目的：「行使の目的」があること
行使の目的: 偽造した文書を、真正な文書として他人に使用する意図があることです。
実際に偽造文書を使用した（行使した）かどうかは問われず、その目的を持った時点で本罪は成立します。
3. 罰則（法定刑）
有印私文書偽造罪は、印章や署名がある分、無印私文書偽造罪よりも重く処罰されます。
| 犯罪名 | 刑法条文 | 法定刑 |
| 有印私文書偽造罪 | 刑法第159条第1項 | 3月以上5年以下の懲役 |
| 無印私文書偽造罪 | 刑法第159条第3項 | 1年以下の懲役または10万円以下の罰金 |
※罰金刑の定めがなく、懲役刑のみが規定されているため、比較的重い犯罪とされています。
4. 関連する犯罪
偽造私文書行使罪
偽造した有印私文書を、実際に他人に行使した（提出したり提示したりして使った）場合は、別に偽造私文書行使罪（刑法第161条）が成立します。
この罪の法定刑は、偽造罪と同じく3月以上5年以下の懲役です。通常、偽造行為と行使行為は一連のものとして処理されます。
有印私文書変造罪
他人がすでに作成した有印私文書の内容を権限なく改ざんした場合（例：契約書の金額を書き換えるなど）は、有印私文書変造罪（刑法第159条第2項）が成立します。
法定刑は偽造罪と同じく、3月以上5年以下の懲役です。
偽計業務妨害罪は、「偽計（人をだます手段）」を用いて他人の業務を妨害することで成立する犯罪です。
刑法第233条に規定されており、社会における経済活動や組織運営の自由を保護することを目的としています。
1. 偽計業務妨害罪の構成要件
偽計業務妨害罪が成立するには、以下の3つの要件を満たす必要があります。
(1) 実行行為：「虚偽の風説の流布」または「偽計の使用」
この罪の手段となる行為は2種類あります。
虚偽の風説の流布（きょぎのふうせつのるふ）:
客観的な事実に反する噂や情報を不特定または多数の人に広めることです。
例: SNSで「あの店の商品には毒が入っている」という根も葉もないデマを投稿する。
偽計（ぎけい）を用いること:
人を欺罔（ぎもう/だます）・誘惑すること、または人の錯誤（勘違い）や不知（知らないこと）を利用することなど、威力以外の不正な手段・計略を広く指します。
人に対する働きかけだけでなく、人が業務に用いる機械や商品に対する不正な工作も偽計に含まれる場合があります。
例: 飲食店に嘘の注文をして配達させる、競合他社の製品に見えない工作を施して業務に支障をきたす。
(2) 対象：「人の業務」であること
業務: 人や法人が社会生活上の地位に基づいて反復・継続して行う事務や活動全般を指します。
営利目的の仕事（営業）だけでなく、学校の授業、病院の診療、祭りの準備など、広く社会生活上の活動が含まれます。
(3) 結果：「妨害した」こと
現実に業務が完全に停止したり、大きな損害が出たりする必要はありません。
偽計によって業務が妨害される危険性が発生した時点で、本罪は成立するとされています（危険犯）。
例: 嘘の注文がすぐにバレて配達されなくても、店側がその注文に対応しようと手間を取った時点で妨害されたといえます。
2. 罰則（法定刑）
偽計業務妨害罪の罰則は、刑法第233条により以下のように定められています。
3年以下の懲役または50万円以下の罰金
3. 偽計業務妨害罪の具体的事例
いたずら・虚偽通報: 警察や消防などに虚偽の事件・事故を申告し、出動させる（その機関の業務を妨害）。
嘘の注文・予約: 飲食店などに大量の嘘の出前注文や宴会予約を入れ、店の対応業務を麻痺させる。
ネットでのデマ: 特定の企業や店舗について、虚偽の不利益な情報をSNSやネット掲示板に投稿し、営業活動を妨害する（いわゆる「バイトテロ」もこれに含まれることがある）。
不正な工作: 営業中のATMにカメラを設置するために長時間占拠する、店の陳列商品に針を混入させるなど、機械や商品に不正な影響を与える。
4. 威力業務妨害罪との違い
業務妨害罪には、偽計業務妨害罪のほかに威力業務妨害罪（刑法第234条）があります。両者の違いは、業務を妨害する「手段」にあります。
| 罪名 | 業務妨害の手段 | 特徴・性質 |
| 偽計業務妨害罪 | 偽計（人をだます、錯誤を利用する、虚偽の風説を流す） | 被害者側にとって、すぐには見抜けないような、非公然的な方法。 |
| 威力業務妨害罪 | 威力（人の自由意思を制圧するに足る勢力・勢い） | 暴行・脅迫や大声、集団による示威行為など、被害者側が目に見えて圧力を感じる方法。 |
なお、両罪の法定刑はどちらも3年以下の懲役または50万円以下の罰金で同じです。
建造物侵入罪は、日本の刑法（刑法第130条前段）で定められている犯罪の一つで、建物の平穏を保護するためのものです。
以下に、建造物侵入罪の構成要件と罰則、関連する罪について解説します。
1. 建造物侵入罪の定義と根拠
根拠法条: 刑法第130条（住居侵入等）前段
保護法益: 人の住居や建物の平穏（管理者がその場所を平穏に管理・支配している状態）。
定義: 正当な理由がないのに、人の看守する建造物やその**囲繞地（いにょうち/敷地）**に侵入する行為。
2. 構成要件（成立するための要素）
建造物侵入罪は、以下の客体（場所）に、以下の行為態様で立ち入ることで成立します。
(1) 客体（侵入された場所）
建造物侵入罪の客体は、刑法第130条に規定されている以下のうち、「住居」を除く場所です。
| 客体の種類 | 定義と具体例 |
| 人の看守する邸宅 | 日常生活には使用されていないが、人が管理している建物。例：空き家、閉鎖中の別荘 |
| 人の看守する建造物 | 建物の中で、住居や邸宅以外のもの。例：官公庁の庁舎、会社、学校、銀行、店舗（スーパー、コンビニ）、工場、倉庫、駅舎、商業ビルなど |
| 人の看守する艦船 | 人が寝泊まりできる程度の大きさの船。例：軍艦、クルーザー |
「人の看守する」: 人が事実上管理・支配していることを意味します。施錠されている状態や、管理者が在席して管理している状態などが該当します。
囲繞地（敷地）も含む: 建物本体だけでなく、その建物の管理者が外部との境界（塀、門など）を設けている**付属の土地（庭、敷地、駐車場、マンションの共用部分など）**への立ち入りも対象となります。
(2) 実行行為：「侵入」
侵入: 管理者や居住者の意思に反して立ち入ること。
たとえ施錠されていない場所や、自由に出入りできる店舗であっても、**「正当な理由がない（不法な目的がある）」**場合は「侵入」とみなされます。
例: 盗撮、窃盗、のぞき、ストーカーなどの目的で店舗や施設に立ち入る行為は、客を装っていても「侵入」となります。
(3) 主観的要件：「正当な理由がないのに」
侵入行為が犯罪となるのは、**「正当な理由がないのに」**行われた場合です。
「正当な理由」とは、警察官の捜査のための立ち入りや、正当な労働争議など、法律上や社会生活上やむを得ない理由を指します。
したがって、単に興味本位や暇つぶし、不法な目的（窃盗・盗撮など）がある場合は、「正当な理由がない」と判断されます。
3. 罰則（法定刑）
建造物侵入罪の罰則は、住居侵入罪と同じく刑法第130条で以下のように定められています。
3年以下の懲役または10万円以下の罰金
4. 関連する犯罪
(1) 住居侵入罪（刑法第130条前段）との違い
建造物侵入罪と同じ刑法130条で規定されています。
違い: 侵入した場所が「人の住居」（日常生活に使っている場所。マンションの自室など）である場合に成立します。法定刑は建造物侵入罪と同じです。
(2) 不退去罪（刑法第130条後段）との違い
これも同じ刑法130条で規定されています。
成立要件:
適法に、または過失により住居や建造物などに入った者が、
管理者などから退去を要求されたにもかかわらず、
その場から退去しなかった場合に成立します。
違い: 建造物侵入罪は侵入時点で成立するのに対し、不退去罪は退去要求を無視して居座り続けた時点で成立します。ただし、最初から不法な目的で侵入した上で退去要求に応じなかった場合は、建造物侵入罪のみが成立し、不退去罪は吸収されます。
再就職活動において、前職の退職理由を教える法的な義務はありません。
ただし、採用面接では必ず聞かれる質問であり、採用の合否に大きく影響するため、企業が納得できるように論理的かつ前向きな理由を伝える必要があります。
採用面接で退職理由を伝える必要性と目的
企業側が退職理由を尋ねるのは、以下の重要な点を確認したいからです。
1. 早期離職のリスク判定（最も重要）
「前職と同じ理由で、すぐに辞めてしまわないか」を確認しています。
特に「人間関係が合わなかった」「残業が多かった」といったネガティブな理由の場合、応募者側の課題解決能力やストレス耐性を慎重に見ています。
2. 仕事に対する価値観・志向性の確認
退職理由から、応募者が仕事において何を重視しているか（給与、キャリアアップ、ワークライフバランスなど）を知り、自社の社風やポジションとマッチしているかを判断します。
3. 応募者の人柄・主体性の確認
退職に至るまでの経緯で、「課題に対して主体的に解決しようとしたか」「すべてを会社や他人のせいにしている（他責的）ではないか」といった職業人としての姿勢を見ています。
退職理由を伝える際のポイント
伝える義務はありませんが、採用を勝ち取るためには「伝わるように工夫する」ことが重要です。
1. 嘘はつかないが、ポジティブに言い換える
事実と異なる嘘をつくと、経歴詐称とみなされ内定取り消しや解雇につながるリスクがあります。
ネガティブな事実を隠すのではなく、転職後の目標と結びつけて前向きに表現しましょう。
| ネガティブな本音（避ける） | ポジティブな表現（伝える） |
| 残業が多くて体調を崩した | 効率性を重視し、成果を追求できる環境で、より高いパフォーマンスを発揮したい |
| 給与・待遇に不満があった | 経験・スキルに見合った評価制度の下で、責任ある仕事に挑戦し、貢献度を報酬で還元してほしい |
| 人間関係が合わなかった | チームワークを重視し、お互いを尊重し合える環境で、より大きな成果を出したい |
2. 「退職理由」と「転職理由」をセットで話す
退職理由: 前職で満たされなかったこと（過去）
転職理由: 応募先企業で実現したいこと（未来）
「前職では〇〇という限界を感じた。だから、御社で〇〇という新しい挑戦を通じて貢献したい」というように、不満解消が目的ではなく、成長意欲が目的であることを明確にしましょう。
3. 簡潔かつ冷静に伝える
面接官に前職への不平不満や愚痴だと捉えられないよう、感情的にならず、客観的な事実をベースに簡潔に説明します。前職の悪口は、応募者の評価を下げるだけです。
長々と説明せず、聞かれたことに対して論理的に納得感のある回答を返すことを意識してください。
ギフテッド（Gifted）とは、高い知能や創造性を持ち、同年齢の平均よりも顕著に優れた学習能力や成果を示す個人を指す言葉です。生まれつき特定の分野で突出した才能を持つ先天的な特性と考えられています。
日本には明確な公的定義はありませんが、ギフテッド教育が進んでいるアメリカなどでは、知能指数（IQ）が130以上が一つの目安とされることがあります。
ギフテッドの主な特徴
ギフテッドの特性は多岐にわたりますが、知的な能力だけでなく、感情面や社会適応にも特徴が見られます。
| 特徴の分野 | 具体的な傾向 |
| 知的能力 | ・並外れた記憶力と情報処理速度 ・物事の理解が非常に速く、学習に反復を必要としない ・好奇心旺盛で、特定の分野に深い集中力と探求心を発揮する ・抽象的な概念や複雑な問題を好む |
| 創造性・芸術性 | ・独特なアイデアや視点を持ち、独創的な解決策を見つける ・豊かな想像力やユーモアセンスを持つ ・絵画、音楽、作文などで高い芸術性を発揮する |
| 感情・社会性 | ・感受性が豊かで、時に激しい感情や反応を示す（過度激動） ・正義感や公正さへの関心が非常に高い ・同年代の子どもと興味の対象や思考の深さが合わず、孤立や浮きこぼれの傾向が見られることがある |
ギフテッドの分類
ギフテッドはその特性の現れ方によって、大きく二つのタイプに分類されることがあります。
1. 英才型（Talented / Gifted）
知能が全般的に高く、記憶力や論理的思考力、理解力などに優れているタイプ。
学業成績も優秀であることが多く、周囲から「天才」と認識されやすいです。
2. 2E型（Twice-Exceptional）
ギフテッドの特性に加えて、発達障害（ASDやADHDなど）の特性も併せ持つタイプです。
特定の分野では突出した才能を見せる一方で、別の分野では苦手さや社会適応の困難さ（発達障害の特性）が目立つことがあります。
苦手な面が強調されることで、ギフテッドとしての才能が本人や周囲に気づかれにくい場合があります。
ギフテッドが抱えやすい課題と必要な支援
ギフテッドの子どもたちは、その高い能力ゆえに、一般的な教育環境では特有の困難に直面することがあります。
1. 教育環境での不適応
授業への退屈: 既存のカリキュラムや授業の進度が遅すぎると感じ、学習意欲を失ったり、不登校につながったりすることがあります。
非同期発達（アンバランスな発達）: 知的な発達が非常に早い一方で、情緒的な発達がそれに追いついていない場合があり、「なぜ知的には大人びているのに、感情的には幼いのか」と周囲から理解を得られにくいことがあります。
2. 心理・社会的な課題
完璧主義: 高すぎる目標設定や、自分の能力に対する厳しい評価から、ストレスや不安、自己肯定感の低下につながることがあります。
孤立: 同年代の仲間と関心や思考レベルが合わないため、孤独感や疎外感を抱きやすいです。
3. 日本における課題
日本では公的なギフテッド教育制度が未発達であり、個々の特性に合わせた特別な支援プログラムを受けられる機会が限られています。
適切な支援としては、興味のある分野を深く掘り下げられるような個別化された教育や、同じような興味を持つ仲間との交流機会（エンリッチメント）を提供し、自己肯定感を育むことが重要とされています。
【欧米の研究紹介】ギフテッドは6つのタイプに分けられる という動画が、ギフテッドの多様な側面を理解するのに役立つかもしれません。
⋱\👑トレンド1⃣位獲得👑/⋰
— TVer (@TVer_official) October 10, 2025
『#フェイクマミー』第1話
元バリキャリの薫(#波瑠)が
元ヤン社長の茉海恵(#川栄李奈)の
娘の家庭教師に!?
「正反対だけど相性良い👏」
「みんな応援したくなる🥹」の声#向井康二 #中村蒼@fake_mommy_tbs
🔻#TVer 見逃し無料配信はこちら🆓https://t.co/URNLw4UH09
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